Samen Sterk naar Werk
Re-integratie/ jobcoach met kinesiologie
Jobcoaching met behulp van kinesiologie is een innovatieve benadering die gericht is op het ondersteunen van individuen in hun zoektocht naar werk en het optimaliseren van hun functioneren in een professionele omgeving. Kinesiologie, de studie van beweging en de impact daarvan op het lichaam en de geest (emotie), kan waardevolle inzichten bieden in de persoonlijke ontwikkeling en het werkproces van kandidaat. Hieronder volgt een beschrijving van de inhoud van deze vorm van jobcoaching.
Wat is kinesiologie?
Werken met de Methode kinesiologie houdt in dat je aandacht besteedt aan de lichamelijke ervaringen en signalen van een persoon. Doel van kinesiologie is het opsporen waar de stress vandaan komt en het oplossen daarvan. Stress voel je in je lijf; met de technieken uit de kinesiologie maak je de stress zichtbaar en voelbaar voor de kandidaat. Daarmee leert de kandidaat hoe om te gaan met stress of kan hij misschien zelfs stressvrij naar het werk.
Om dit resultaat te bereiken, gebruiken we diverse technieken uit de kinesiologie zoals: ademhalingsoefeningen, beweegoefeningen en we zoeken de bijbehorende emotie. Hiermee helpen we de kandidaat meer bewust te worden van de signalen van het lichaam en hoe dit hen beïnvloedt in hun werk en leven.
De combinatie van jobcoaching en kinesiologie kan een krachtige manier zijn om kandidaten te ondersteunen in hun zoektocht naar werk. Door zowel mentale, emotionele en fysieke aspecten van hun welzijn aan te pakken, kunnen kandidaten effectiever werken aan hun loopbaandoelen en persoonlijke ontwikkeling.
Begeleiding voor werknemers
Hier zijn enkele manieren waarop een jobcoach kan werken met kinesiologie:
Kinesiologie richt zich op het begrijpen van de verbinding tussen lichaam en geest. Een jobcoach die deze technieken toepast, kan de kandidaat helpen om niet alleen naar hun vaardigheden en ervaringen te kijken, maar ook naar hun emotionele en fysieke welzijn. Dit kan leiden tot een beter begrip van wat hen belemmert in hun zoektocht naar werk.
Spanning en Stress: Kinesiologie kan worden gebruikt om spanning en stress op te sporen en te verminderen. Stress is vaak een obstakel voor mensen die op zoek zijn naar werk of zich in een nieuwe werkomgeving willen integreren. Een jobcoach kan technieken zoals spiertesten gebruiken om te identificeren waar zich spanning in het lichaam bevindt en hoe dit de prestaties en het zelfvertrouwen van de cliënt beïnvloedt.
Zelfbewustzijn en Persoonlijke Ontwikkeling: Door middel van kinesiologische technieken kan een jobcoach cliënten helpen om meer zelfbewustzijn te ontwikkelen. Dit kan hen in staat stellen om hun sterke punten, zwakke punten en persoonlijke waarden beter te begrijpen, wat essentieel is bij het maken van loopbaankeuzes.
Doelen Stellen: Een jobcoach kan kinesiologie gebruiken om cliënten te helpen bij het stellen van realistische en haalbare doelen. Door te werken met technieken die de energie en focus verhogen en stress reduceren, zijn cliënten beter in staat om hun doelen te visualiseren en stappen te ondernemen om deze te bereiken.
Communicatie en Interpersoonlijke Vaardigheden: Kinesiologie kan helpen bij het verbeteren van communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden. Een jobcoach kan cliënten begeleiden in het herkennen van non-verbale signalen en het ontwikkelen van effectievere communicatievaardigheden, wat cruciaal is tijdens sollicitaties en in de werkomgeving.
Ondersteuning bij Verandering: Voor veel mensen kan het vinden van een nieuwe baan of het veranderen van carrière uitdagend zijn. Kinesiologie kan helpen om blokkades te verkennen en op te heffen, waardoor cliënten zich vrijer voelen om veranderingen in hun loopbaan na te streven.
Integratieve Technieken: Een jobcoach kan verschillende kinesiologische technieken integreren, zoals ademhalingsoefeningen, visualisatietechnieken en bewegingsoefeningen, om cliënten te helpen hun stressniveau te verlagen en hun focus te verbeteren.
Kosten opties: op aanvraag, 2-spoor traject of loopbaan traject via werkgever, traject via UWV of via gemeente is een mogelijkheid.
Heb je een vraag?
Wil je meer informatie? Vul dan het contactformulier in, dan neem ik zo snel mogelijk contact met je op.
Je kunt me ook bereiken via
telefoonnummer 06 22 15 69 10.